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知名企業的文化標語

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知名企業的文化標語

更新時間:2019-10-22 08:06 手機版

知名企業的文化標語

  海爾集團:“老子的‘天下萬物生于有,有生于無’是說有形的東西受無形的東西安排,在企業里這個無形的貨色就是企業文明,一個企業能不能發展取決于有無自己的文化!

  安徽古井團體:“學會了劃句號,你離勝利就不遠了!

  萬向集團: “多聽則明、多看則清、多思則真、多干則成。但更重要的一條,要使事業成功,必定要有就義精力”。

  北京陽光科技實業公司: “老子、莊子處事有四個基礎原則:‘守柔,處下,拋后,不爭!覀円灿兴臏蕜t,即:見人低一等,有利讓一分,遇難幫一把,找事商一籌!

  廣東華凌集團:“世界上不永恒的加冕,只有永遠的拼搏!

  四通集團: “四通要作民營企業的華盛頓而不作秦始皇,華盛頓留下一部民主治國的美國憲法,而秦始皇留下的是一種‘家天下’的觀點。成果一個是二百多年仍然生生不息,一個是二世而終!

  榮事達集團: “彼此尊敬,相互同等,互惠互利,獨特發展,誠信至上,文化經營,以義生利,以德興企”。

  遼寧盼盼集團:“良好的企業形象是一個企業的無形財產,企業員工的形象是企業形象的縮影,請求員工‘先做人后唱工’!

  東方通信股份有限公司: “創新不僅限于工程技術,在企業治理企業文化范疇,我們都要全面創新,而立異的主體是人。如果不想方法調動聽的踴躍性,創新就無從談起!

  中國挪動湖州分公司:從前的成功是最大的危險。

  先登集團:與其強調不能做的理由,不如一起思考能做的措施。

  南潯永大自行車公司:今天工作不努力,來日盡力找工作。 (這曾是一句社會風行語,前多少年我在深圳就據說過,在與客戶一起建設企業文化時,也聽說過)

  金洲集團:精品開拓市場,人品首創事業。久立集團:以成熟的技巧和可*的產品德量服務用戶,奉獻社會,發展自己。

  珍貝集團:奉行“質量無缺點”的企業主旨,產品質量是企業的性命。

  美欣達集團:以品質創品牌,以品牌促發展。

  浙江三獅集團:智慧女神雅典娜神廟上刻著獨一一句話:“意識自己”。

  振興阿祥集團 “唯有聚英才,方可創光輝”。

  華為通訊——愛你的共事如兄弟 “當今世界的科技提高,已走過了愛迪生時期,不可能依*一個人的聰慧才智轉變全部世界!

  聯想公司:“把員工的個人尋求融入企業的久遠發展!

  北京松下:“本人是本崗位最高的義務者跟專家!

  同仁堂 “咀嚼雖貴,必不敢減物力;炮制 雖繁,必不敢省人工!

  萬科: “咱們有一個最底線的尺度,就是做簡略,而非做龐雜;做開放,而非做關閉;做標準而非做權謀,惟有這樣才是久長之計!

  蒙牛乳業: 如果沒有做大的速度,就沒有做強的機遇 。

  貴友的企業哲學: 奇正相生, 德智相融, 義利相通, 治亂適宜, 破破相協。

  韓國三星集團:企業成敗的要害,在于職工的責任。企業就是人。錢財之源不是權,也不是錢,而是人。

  科龍集團:開辟=發展才是硬情理;拼搏=不懈斗爭拼到底 求實=捕風捉影圖進取;翻新=以變應變襄勝舉 。

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